El derecho a la desconexión digital (Art. 88 LOPDGDD) permite al trabajador no responder comunicaciones (WhatsApp, email) fuera de su jornada. En Almendros González Abogados protegemos tu tiempo libre con el conocimiento jurídico que te sostiene.
¿Qué dice la ley sobre el «derecho a no responder»?
En el ámbito Laboral, tu empresa debe tener una política interna de desconexión. No responder a un mensaje un domingo no debería ser motivo de sanción o despido.
Situaciones de abuso común del derecho a la desconexión digital
- Grupos de WhatsApp de trabajo con actividad nocturna.
- Llamadas «urgentes» que podrían esperar al lunes.
- Presión sutil para estar disponible 24/7.
Preguntas Frecuentes
- ¿Puedo apagar el móvil de empresa al salir? Es tu derecho si no estás en régimen de disponibilidad o guardia remunerada.
- ¿Qué hago si recibo represalias por desconectar? Documenta los mensajes y acude a nosotros; Si sufres represalias, podríamos estar ante una vulneración de derechos laborales y, según la gravedad del caso, también ante una posible afectación de derechos fundamentales como la intimidad, la conciliación o la garantía de indemnidad.
Ante dudas sobre esta situación laboral de derecho a la desconexión digital, el conocimiento jurídico es tu mejor sostén. Contacta con nosotros para una revisión de tu caso en Madrid.
