Para darte de baja voluntaria en un trabajo sin perder tu finiquito, debes realizar un preaviso correcto o solicitar una resolución judicial si hay incumplimientos de la empresa. En Almendros González Abogados aseguramos tu salida con todas las garantías legales.
El Preaviso: Tu mayor seguro económico
Si te vas por tu cuenta (dimisión), el Derecho Laboral te exige avisar con la antelación que marque tu convenio (normalmente 15 días).
- Si no preavisas: La empresa puede descontarte esos días de tu finiquito.
- El Finiquito: Siempre tienes derecho a cobrar los días trabajados del mes, vacaciones no disfrutadas y pagas extras prorrateadas.
La alternativa: Resolución por incumplimiento (Art. 50 ET)
Si quieres irte porque la empresa no te paga, se retrasa de forma continuada, te modifica gravemente las condiciones o sufres acoso laboral, no presentes una baja voluntaria sin asesoramiento previo. En determinados casos puede solicitarse judicialmente la extinción indemnizada del contrato conforme al art. 50 ET, con indemnización equivalente al despido improcedente y acceso a desempleo si se cumplen los requisitos.
Preguntas Frecuentes sobre la baja voluntaria con finiquito
- ¿Si dimito tengo derecho a paro? No, la baja voluntaria no genera derecho a prestación por desempleo.
- ¿Puedo retractarme tras dar el preaviso? Sí, siempre que sea dentro del periodo de preaviso y no cause un perjuicio irreparable a la empresa.
Ante dudas sobre tu contrato, el conocimiento jurídico es tu mejor sostén. Contacta con nosotros para una revisión de tu caso en Madrid.
